EQUIPO
Donde nace la pasión
MARCO RODRÍGUEZ
Posición/Rol
Emprendedor por naturaleza y experto en Cultura organizacional y especialista de aprendizaje.
Marco es licenciado de Psicología, le gusta leer, pero sobre todo ayudar a las personas a desarrollarse, es un apasionado de la economía del conocimiento.
ÁNGEL CALDERÓN
Co-Fundador y Coach Organizacional
Emprendedor, empresario, coach y facilitador de Autogestión organizacional, Mejora Continua y Visión Estratégica.
Egresado de Ingeniería Industrial y de Sistemas por el Tec de Monterrey campus Guadalajara, Maestría en Calidad y productividad, Coach Humanista de esencia No directiva, voleibolista desde los 8 años y tiene el firme propósito de accionare en favor de mejorar la sociedad a través de la fuerza empresarial.
Ángel, al tiempo que terminaba la ingeniería, entró a trabajar a Nypro que ahora pertenece a Jabil. Su primer trabajo fue de becario en el área de Program Managers, a los pocos meses fue promovido al área de Shop Floor Control en el área de Planeación.
Un año después encontró una nueva oportunidad en Alpezzi Chocolate como Planeador donde en enfrentó a desafíos como la implementación del primer ERP para Alpezzi y la mejora de las operaciones de almacén. Esta situación le permitió adentrarse al mundo del control de inventarios y mejora en los procesos para, posteriormente, quedarse como Jefe de Mejora Continua.
Fue en esta nueva función que reforzó sus conocimientos de Lean Manufacturing y ayudó a la compañía a la productividad y reducción de costos.
Una vez dentro del mundo de la mejora encontró una grandiosa oportunidad en Nestlé como Líder del Pilar de Mejora Específica. Nestlé en esa etapa iniciaba su programa de mejora basado en el TPM. Durante su paso por Nestlé co-participó en el cambio de Fase 0 a Fase 1. Fue en esta posición donde desarrolló competencias de consultoría ya que en ese rol su función principal fue de entrenar a los colaboradores para que por ellos mismos fueran capaces de desarrollar proyectos de mejora bajo la metodología DMAIC.
En 2014 ingresó a Pinturas Prisa como Líder de Mejora enfocado al área comercial. Esta posición le permitió aprender y coordinar la oficina de la estrategia estableciendo rutinas de seguimiento bajo el Balance Score Card. La última función de Ángel dentro de Prisa fue cuando se movió como Jefe de Producción.
Fue en prisa donde conoció a su actual socio Marco Rodríguez donde planearon su emprendimiento que al principio nombraron Paradignamic ahora Significados Compartidos.
GABRIELA CORREA
Posición/Rol
Licenciada en Administración emprendedora y líder comercial en Significados Compartidos.
Gaby además tiene un negocio de repostería llamado Amoredolci